Medewerkers motiveren, vakpersoneel aantrekken

Zakelijk succes verhogen met tools  voor meer transparantie

Sindelfingen, 11 februari 2025 – Iedereen wil transparant communiceren: wetgevers, managers en werknemers. De nieuwe whitepaper van innovaphone laat zien hoe de juiste strategieën op het gebied van transparantie niet alleen het succes van een bedrijf kunnen vergroten, maar dit ook aantrekkelijker kunnen maken als werkgever. Tegenover een tekort aan gekwalificeerde medewerkers en een toenemend aantal ‘quiet quitting’ (stilzwijgend ontslag nemen) kan een transparante organisatiecultuur aanzienlijk helpen om medewerkers te motiveren en langdurig aan het bedrijf te binden. 

Silo-denken en een gebrek aan kennisoverdracht zijn niet alleen kenmerken van een suboptimale bedrijfscultuur. Integendeel, deze zijn direct verantwoordelijk voor een ontbrekend economisch succes van een bedrijf en de geringe aantrekkelijkheid voor werkzoekenden. De nieuwe whitepaper van communicatiespecialist innovaphone laat HR-managers zien hoe de juiste tools in een bedrijf of organisatie gebruikt kunnen worden om de transparantie van de communicatie en daarmee de betrokkenheid en het vertrouwen van het personeel aanzienlijk te vergroten. Het rapport legt stap voor stap uit wie van een transparante bedrijfscultuur profiteert en waar bij de implementatie op gelet moet worden.

De Connect App en de Projects App op het innovaphone myApps platform zijn echte transparantieboosters. Connect is het centrale punt voor het uitwisselen van informatie en vervangt de e-mail als primair communicatiekanaal. Het voordeel: In tegenstelling tot e-mails zijn berichten op Connect niet exclusief, maar open en voor iedereen toegankelijk. Zo krijgt silo-denken geen kans. Elke medewerker kan actief alle informatie ophalen die hij nodig heeft voor zijn projecten en taken. Het gebruik van de AI-vertaler zorgt ervoor dat kennisoverdracht niet wordt beperkt door taalbarrières. 

Nauw verbonden met de Connect App is de Projects App, een projectmanagementtool voor het organiseren van projecten en taken. Projects maakt georganiseerde en gestructureerde samenwerking in teams mogelijk. Bij terugkerende processen kunnen de projectsjablonen worden gekopieerd met individuele taken, wat enorm veel tijd bespaart. Net als Connect heeft Projects ook afgeschermde gedeeltes voor het beheer van gevoelige afdelingen zoals HR. Deze en andere myApps toepassingen bieden bedrijven een duidelijk concurrentievoordeel bij het zoeken naar vakpersoneel en het binden van medewerkers.

De whitepaper "Zo werkt transparante bedrijfscommunicatie" hier in het Engels gratis gedownload worden.