Productiviteit in de loop der jaren – nieuwe benaderingen & tools voor bedrijven

Bénédicte Nuding | vertaald op 25 oktober 2024

In de oudheid, de Middeleeuwen en tot aan de Industriële Revolutie konden succes en productiviteit eenvoudig worden afgemeten aan de opbrengst. Later werd graan als maatstaf vervangen door steenkool en ijzer. De winning en productie van deze grondstoffen leidde tot een hogere arbeidsproductiviteit en een groeiende consumptie. Tegenwoordig worden gegevens beschouwd als de nieuwe grondstof. Zelfs in het tijdperk van digitalisering - en de dynamische zakenwereld van vandaag - blijft productiviteit een belangrijke factor voor het succes van een bedrijf.

In de bedrijfskunde is productiviteit de indicator die wordt gebruikt om de relatie tussen de geproduceerde goederen/diensten en de vereiste productiefactoren te beschrijven. Historisch gezien is het onderwerp nauw verbonden met uitbuiting en de ontwikkeling van de industriële revolutie, het kapitalisme en de arbeidersbeweging. Door de eeuwen heen leidde de steeds toenemende productiviteit tot uitbuiting en verarming van de werkende bevolking.

Kapitalisme, Stakhanov-beweging, ‘Feel-Good-Productivity’ ¹

Hoewel dit een beslissende factor is voor economische productiviteit, werd er nauwelijks rekening gehouden met het menselijke aspect. De kapitalistische wereld zag de arbeiders slechts als gereedschap - vervangbare wielen in een grote bedrijfsmachine. Het marxisme definieert kapitalisme als een maatschappij waarin de eigenaars van het kapitaal heersen over de arbeiders. Winstmaximalisatie leidt dan tot uitbuiting van de arbeiders. In 1935 startte de Sovjet-Unie een propagandacampagne om deze kapitalistische westerse levensstandaard te evenaren. Deze campagne, de zogenaamde Stakhanov-beweging, zorgde voor een impuls om de werksnelheid en de productie te verbeteren. Bovendien werd de toegewijde en zeer productieve arbeider hierdoor verheerlijkt. Sinds de 50er jaren werd productiviteit gebruikt als maatstaf voor technische vooruitgang: door nieuwe ideeën, innovatie, verbeterde procedures, verhoging van de levensstandaard en koopkracht.

Tegenwoordig heeft de term productiviteit een positieve klank. Er wordt over positieve productiviteit en zelfs over ‘feel good productivity’ ¹ gesproken: “Kortom, als we ons goed voelen, zijn we creatiever en dus (tenminste potentieel) productiever."

Digitale revolutie en nieuwe uitdagingen voor bedrijven 

Digitale transformatie betekent een sociale revolutie. Eigendom wordt nu gedeeld, delen vervangt individuele controle, ecosystemen ontstaan. Bedrijven staan voor een aantal uitdagingen. Om de productiviteit en efficiëntie te verhogen, moeten bedrijven bereid zijn te investeren in geavanceerde technologieën en geautomatiseerde systemen. Ze hebben gekwalificeerde en goed opgeleide werknemers nodig om creatieve oplossingen te ontwikkelen. Bedrijven moeten een motiverende werkomgeving creëren die efficiënte samenwerking bevordert en werkprocessen optimaliseert. Bedrijven blijven daardoor concurrerend.

"[We willen] bedrijven met onze producten helpen hun productiviteit te verhogen. Hetgeen we vandaag doen, bepaalt namelijk hoe de wereld er morgen uitziet."

innovaphone visie

innovaphone heeft zijn hele productportfolio aan deze visie gewijd. Het doel is om werknemers in verschillende branches of organisaties in staat te stellen meer ontspannen en effectiever te werken. Meer efficiëntie leidt tot meer tijd voor de creatieve en echt belangrijke dingen - zowel op zakelijk als persoonlijk gebied.

De arbeidsproductiviteit verhogen met oplossingen van innovaphone

innovaphone myApps – een motiverende werkomgeving

innovaphone volgt met zijn myApps ecosysteem een holistische benadering. De digitale communicatieoplossing myApps is veilig en beschikt nu over AI-integratie. Deze verbetert de effectieve samenwerking en optimaliseert werkprocessen - een belangrijke factor voor het succes van een bedrijf. Het continu groeiende portfolio biedt een veelzijdige selectie van samenwerkingstools en apps waarmee werknemers efficiënt en overal kunnen communiceren.  Ongeacht het eindtoestel en de locatie kunnen gegevens en informatie snel worden overgedragen, zodat teams soepel aan gezamenlijke projecten kunnen werken.

Slimme tools om productief samen te werken: 

Conferencing

Neem deel aan virtuele vergaderingen via de browser vanaf elk apparaat (smartphone, computer of tablet)

Connect

Het interactieve platform voor transparante samenwerking tussen afdelingen, locaties en over alle grenzen heen, zonder taalbarrières, dankzij AI-integratie:

Working 

Betrouwbare en wettelijk conforme tijdregistratietool voor de HR-afdeling en werknemers. Tijden kunnen overal en met elk apparaat worden geregistreerd. De tool is ook geschikt voor flexibele werktijdenmodellen:

Projects 

Efficiënt projectmanagement - Een andere productiviteitstool zit in de pijplijn en zal met de volgende softwareversie 15r1 aan het innovaphone portfolio worden toegevoegd. 

Conclusie:

In de loop der tijd heeft het concept van productiviteitsverhoging een bijzondere ontwikkeling doorgemaakt: Er liggen werelden tussen de onmenselijke uitbuiting van arbeiders en de “feel-good” filosofie. Vandaag de dag vereist het verhogen van de productiviteit in bedrijven een holistische benadering. Om succes op lange termijn te garanderen, moeten bedrijven altijd op zoek blijven naar nieuwe mogelijkheden om werkprocessen te optimaliseren. Deze moeten hun medewerkers motiveren en ervoor zorgen dat ze concurrerend blijven. innovaphone myApps is gebaseerd op een modulair ontwerp en past zich aan elke bedrijfsbehoefte en elke branchespecificatie aan. Medewerkers profiteren van de intuïtieve alsook gebruiksvriendelijke interface. Grensoverschrijdend werken is nu een fluitje van een cent.

Bronnen:

¹ Ali Abdaal: Feel-Good-Productivity

Die Volkswirtschaft: Produktivität:Geschichte eines vertrackten Begriffs

Wikipedia DE: Produktivität