Produktivität im Wandel - Neue Ansätze & Tools für Unternehmen

Bénédicte Nuding | 09.09.2024

In der Antike, im Mittelalter und bis zur industriellen Revolution ließen sich Erfolg und Produktivität am Ernteertrag messen. Abgelöst wurde Getreide als Maß dann später von Kohle und Eisen, deren Gewinnung und Herstellung in Manufakturen, die Produktivität der Arbeit und den Konsum steigen ließ. Heute werden Daten als neuer Rohstoff bezeichnet. Auch im Zeitalter der Digitalisierung - und der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt - bleibt die Produktivität ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Produktivität wird in der Betriebswirtschaftslehre als Kennzahl bezeichnet, die das Verhältnis zwischen produzierten Gütern/Dienstleistungen und den dafür benötigten Produktionsfaktoren beschreibt. Historisch betrachtet ist das Thema eng verwoben mit der Frage der Ausbeutung und mit der Entwicklung der industriellen Revolution, des Kapitalismus und der Arbeiterbewegung. Über Jahrhunderte hinweg, führte das Erzielen von immer mehr Produktivität zur Ausbeutung und gar Verelendung der arbeitenden Bevölkerung.

Kapitalismus, Stachanow-Bewegung und „Feel-Good-Productivity” ¹

Obwohl er ein entscheidender Faktor für die wirtschaftliche Produktivität darstellt, wurde der menschliche Faktor früher selten bis überhaupt nicht berücksichtigt. In der kapitalistischen Arbeitswelt wurden Arbeitnehmer lange Zeit als bloße Werkzeuge betrachtet - austauschbare Rädchen in der Unternehmensmaschinerie. Die marxistische Theorie bezeichnet den Kapitalismus als eine Gesellschaft, die auf der Herrschaft der Kapitaleigner über die Arbeiter beruht, und die zur Ausbeutung des Profits auf Kosten der Arbeiter führt. Um diesen westlichen kapitalistischen Lebensstandard einzuholen und zu übertreffen, veranstaltete die UdSSR 1935 eine Propagandakampagne – die sogenannte Stachanow-Bewegung. Sie diente als Anreiz zur Verbesserung des Arbeitstempos sowie der Produktivität und verherrlichte den hochproduktiven und seiner Arbeit hingegebenen Arbeiter.

Erst seit den 1950er-Jahren wurde die Produktivität als Maß für den technischen Fortschritt verwendet: durch neue Ideen, Innovationen oder verbesserte Verfahren, ebenso für die Steigerung des Lebensstandards und der Kaufkraft. Heute ist der Begriff positiv besetzt, man spricht von positiver Produktivität und sogar von „Feel-Good-Productivity“ ¹: „Kurz, wenn wir uns gut fühlen, sind wir kreativer und (zumindest potenziell) auch produktiver“. Die Produktivität soll in diesem Sinne kein Selbstzweck sein, sondern ein positiver Kreislauf von gelassenen und erfüllten Mitarbeitern und gesteigerter Leistung.

Digitale Revolution und neue Herausforderungen für Unternehmen

Der digitale Wandel kommt einer gesellschaftlichen Umwälzung gleich: Eigentum wird nun geteilt, gemeinsame Nutzung ersetzt individuelle Kontrolle und überall ist nun von Ökosystemen die Rede. Unternehmen stehen vor etlichen Herausforderungen. Um eine Effizienz- und Produktivitätssteigerung zu erzielen, sollten diese bereit sein, in fortschrittliche Technologien und automatisierte Systeme zu investieren. Sie benötigen qualifizierte, durch Schulungen gut ausgebildete Mitarbeiter für die Entwicklung kreativer Lösungen. Unternehmen sollten eine motivationsfördernde Arbeitsumgebung schaffen, um eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen und nicht zuletzt die Arbeitsabläufe zu optimieren, damit sie wettbewerbsfähig bleiben.

"[Wir wollen] Firmen mit unseren Produkten dabei helfen, die Produktivität zu erhöhen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Denn: Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht. "

innovaphone Vision

Dieser Vision hat innovaphone sein komplettes Produktportfolio zugeschrieben. Um Mitarbeitern jeglicher Branche oder Organisation zu ermöglichen, entspannter und effizienter ihren Job zu machen. Damit sie letztendlich mehr Zeit für kreative und wichtigen Dinge finden - auf Firmenebene wie auch auf persönlicher Ebene.

Durch innovaphone-Lösungen die Arbeits-produktivität steigern

innovaphone myApps - eine motivationsfördernde Arbeitsumgebung

innovaphone verfolgt mit dem gesamten myApps Ökosystem einen ganzheitlichen Ansatz: Die digitale und sichere Kommunikationsumgebung myApps die nun auch KI integriert, erleichtert die effektive Zusammenarbeit und optimiert Arbeitsprozesse. Dies ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Dank einer immer weiter wachsenden Vielfalt an kollaborativen Tools und Apps können Mitarbeiter nahtlos und überall miteinander kommunizieren. Sie können geräte- und standortunabhängig ganz einfach Dateien und Wissen austauschen und gemeinsam an Projekten arbeiten.

Intelligente Tools für die entspannte und produktive Zusammenarbeit:

Conferencing

Videokonferenzen und Online-Meetings im Browser und ohne Registrierung ganz flexibel
im Büro, hybrid oder im Home Office – auf Smartphone, PC oder Tablet :

Connect

Die interaktive Plattform für transparente länderübergreifende Zusammenarbeit die Sprachbarrieren überwindet – Dank KI-Integration :

Working 

Einfache und rechtskonforme Arbeitszeiterfassung für HR und Mitarbeiter. Mobil oder
im Büro und für alle flexiblen Arbeitsmodelle geeignet :

Projects 

Effizientes Projektmanagement - Mit der Version 15r1 führt innovaphone ein weiteres Produktivitätstool ein - die Projects App - unverzichtbar für die Organisation und Koordination von Projekten in einem Unternehmen.

Fazit:

Im Wandel der Zeit hat das Konzept der Produktivitätssteigerung eine beachtliche Entwicklung erfahren: zwischen der grausamen Ausbeutung der Arbeiter und der „Feel-Good“-Philosophie liegen Welten. Heute erfordert die Steigerung der Produktivität im Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz. Um langfristigen Erfolg zu sichern, ist es wichtig, dass Unternehmen kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und ihre Mitarbeiter zu unterstützen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Mit der modular aufgebauten und individuell konfigurierbaren Arbeits- und Kommunikationsplattform innovaphone myApps werden Business-Lösungen nach Maß auf die Bedürfnisse jedes Sektors und jedes Unternehmens zugeschnitten. Dank der intuitiven und smarten Apps können Mitarbeiter effizient und flexibel länderübergreifend zusammenarbeiten.

Quellen :

¹ Ali Abdaal: Feel-Good-Productivity

Die Volkswirtschaft: Produktivität:Geschichte eines vertrackten Begriffs

Wikipedia DE: Produktivität