“Für wirklich kleines Geld: per Tastendruck am Telefon, oder in der App auf dem Handy - erfassen Sie täglich die Arbeitszeiten und exportieren diese in ihre Unternehmensanwendung.”

Arbeitszeiterfassung gehört längst zum modernen Arbeitsalltag. Gleichzeitig steigen die gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen. Unternehmen brauchen deshalb eine Lösung, die sich einfach bedienen lässt, zuverlässig läuft und rechtssicher ist.
Die Working App bietet genau das. Ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs: Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten mühelos direkt in der App. Personalverantwortliche und Geschäftsführende behalten jederzeit den Überblick, können Einträge prüfen, Urlaubsanträge genehmigen und interne sowie gesetzliche Vorgaben sicher einhalten.
Vorteile für Mitarbeiter |
Vorteile für Personalverantwortliche |
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Die Working App erfasst die Zeiten auch bei Schließen der App automatisch im Hintergrund weiter.
Der Mitarbeiter kann die Working App bei Bedarf auf jedem beliebigen Endgerät im Browser nutzen.
Ja, erfasste Zeiten können über den Button „Zeiten hinzufügen“ ganz einfach angepasst werden.
Ja, die Working App kann auch ohne die Funktionalität der innovaphone PBX betrieben werden. Zum Betrieb der App wird die myApps Platform benötigt. Das bedeutet: die Nutzung der App ist unabhängig von der Wahl der Telefonanlage. Kosten fallen ausschließlich für die Working App Lizenz an.
Warnungen und Hinweise in der App sind auf die Gesetzeslage in Deutschland optimiert. Nichtsdestotrotz kann die Working App auch außerhalb Deutschlands für die Arbeitszeiterfassung eingesetzt werden. Insbesondere innerhalb Europas müssen sich die Mitgliedsstaaten in Bezug auf die Arbeitszeitgesetze an den Rahmen halten, den die EU vorgibt, sodass es hier große Ähnlichkeiten gibt. In den Einstellungen der Working App können zudem Anpassungen gemacht werden (z.B. minimale Pausenzeit).
Pro User wird lediglich eine Working App Lizenz benötigt (keine weiteren Lizenzen, z.B. Portlizenz, erforderlich). Weitere Kosten fallen nicht an.